HERZLICH WILLKOMMEN!

Informieren Sie sich hier über das Angebot und die Möglichkeiten für Yoga in Ihrem Unternehmen!

YOGA IM UNTERNEHMEN

Yoga connects ist ein Business-Yoga-Modell für Unternehmen. Wir bieten Yoga-Kurse und Workshops als Inhouse-Training für Unternehmen an. Yoga zum Start in den Tag, in der Mittagspause oder Power Yoga zum Feierabend, Business Yoga zählt zu den beliebtesten Mitarbeiter Benefits.

Unser Konzept

DAS TRAINING

Wir bieten Ihnen ein mobiles, kostengünstiges Yoga-Training direkt im Büro. Yoga ist die optimale Trainingsform zum Ausgleich der täglichen Bürobelastung. Unser Training ist sowohl für Yoga Einsteiger als auch für Fortgeschritten optimal geeignet.

Unser Angebot

REFERENZEN

Wir sind Deutschlands größter Anbieter für Yoga-Kurse im Unternehmen. Wir bieten unser Angebot bundesweit an. Wir durften bereits für namenhafte Kunden in ganz Deutschland tätig sein. 

Unsere Referenzen

KUNDENAUSZUG

YOGA BLOG

7 Gründe für Business Yoga am Arbeitsplatz

Sitzen schadet der Gesundheit! Regelmäßig wird dies in verschiedenen Studien belegt. Die Gesundheitsstudie der Techniker Krankenkasse deckt auf, dass über 30% der Menschen, die eine sitzende Tätigkeit ausüben unter Rückenschmerzen leiden. Wer allerdings beruflich viel sitzt und privat gelegentlich Sport treibt, leidet seltener unter Rückenschmerzen. Von den Gelegenheitssportlern sind es lediglich 15%, die mit dem […]

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Heute ist Welt-Yoga-Tag! 5 Gründe für Business Yoga im Unternehmen

Heute ist Welt-Yoga-Tag und wir möchten diesen Tag nutzen, um 5 gute Gründe für mehr Yoga am Arbeitsplatz zu nennen! Yoga wird immer beliebter und das ist auch kein Wunder, denn richtig angewendet, kann es sogar eine Physiotherapie ersetzen! Business Yoga im Unternehmen hat viele Vorteile für Arbeitnehmer aber auch für Arbeitgeber. Die besten stellen […]

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Business Yoga – für mehr Ergonomie am Arbeitsplatz

Die betriebliche Gesundheitsförderung ist so relevant wie nie. Durch den immer späteren Renteneinstieg ist es für Arbeitgeber unerlässlich, die Gesundheit der Mitarbeiter zu erhalten und zu fördern. Ein ergonomisch eingerichteter Arbeitsplatz ist dabei ein guter Anfang. Allerdings reicht diese Maßnahme noch nicht aus, denn viele Mitarbeiter wissen z. B. oft nicht, wie der ergonomische Stuhl […]

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